Od przyszłego roku, piłkarki nożne z Danii będą gwarantowane minimalnym progiem płacowym. Zgodnie z najnowszymi zmianami wprowadzonymi przez Duński Związek Piłki Nożnej (DBU), każda sportswoman będzie miała zapewnione wynagrodzenie na poziomie minimum 2300 euro, czyli blisko 10 tysięcy złotych.
Umowa, która ma wejść w życie 1 stycznia 2025 roku, zakłada stopniowe podwyższanie pensji o kwotę 220 euro na rok. Dzięki temu, w ciągu kolejnych pięciu lat, płace piłkarek zrównają się z zarobkami piłkarzy, którzy zawarli analogiczną umowę już w 1999 roku. Dodatkowo zakres umowy obejmuje pełne ubezpieczenie piłkarek od wypadków przy pracy.
Nowe regulacje mają za zadanie poprawić warunki ekonomiczne kobiet uprawiających piłkę nożną na poziomie profesjonalnym. Jak podkreśla dyrektor stowarzyszenia zawodników, Michael Sahi Hansen, celem jest nie tylko zwiększenie standardów i profesjonalizacji kobiecej ligi, ale również powstrzymanie odpływu młodych, utalentowanych zawodniczek do klubów zagranicznych.
Pierwsza liga piłkarek nożnych w Danii, Gjensidige Kvindeliga, powstała w 1972 roku. Aktualnie składa się z ośmiu drużyn, podobnie jak liga drugiego szczebla.